“公司上下要以促进党员干部能力大提升、作风大转变为目标，扎实开展好‘能力作风建设年’各项活动，全力推动穆棱林区经济社会高质量发展再上新台阶。”近日，在穆棱林业局有限公司“能力作风建设年”活动推进会议上，公司党委书记、董事长柳长华的讲话掷地有声。
自“能力作风建设年”活动开展以来，穆棱林业局有限公司党委坚持高起点谋划、高规格推进、高标准实施、高质量运行，着力提升“六大能力”，锻造“六大作风”，做好“六个表率”，实现“四个进一步”目标任务，推动“能力作风建设年”活动走深走实。
强化部署快推进。穆棱林业局有限公司党委结合工作实际，以提升本领、转变工作作风为主题迅速跟进落实，成立了“能力作风建设年”活动领导小组，印发了《穆棱林业局有限公司“能力作风建设年”活动方案》，制定活动计划，细化推进措施。同时成立组织机构，组建领导小组办公室和其他三个专项组，进一步明确了工作要求、工作步骤和工作重点，形成“头雁先飞、逐级紧跟”的“雁阵”格局，为活动的深入开展提供了坚强的组织保证。
学习宣传同开展。穆棱林业局有限公司党委紧扣提能力、转作风、促发展这一目标，认真制定学习计划，明确学习主题，严格按照集团“政治建企、生态立企、产业富企、文化润企、人才强企、民生筑企、法纪治企”28字建企方针，紧紧围绕“建设现代化新森工中的现代化标准是什么”、“建设一个什么样的新森工”等现实问题，把“解放思想、高质量发展”研讨作为开展“能力作风建设年”活动的“破冰”之举，印发《公司“能力作风建设年”活动“解放思想、高质量发展”研讨专项工作方案》等7个方案。充分发挥理论中心组的示范引领作用，通过学习交流、专题研讨、调研走访，促进各项工作有效落实。在“穆棱林区新闻”、“穆棱林区资讯”
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